Mládí vpřed
OK
mládí vpřed
Talenty nerostou na stromech
NAJÍT TECHNICKÉ ODBORNÍKY NENÍ SNADNÉ. FIRMY POPTÁVAJÍ VÍCE TALENTŮ, NEŽ KOLIK JICH ŠKOLY DOKÁŽOU VYCHOVAT.
T LUCIE KETTNEROVÁ F ARCHIV VEOLIE
MLADÍ O NÁS MAJÍ ZÁJEM
Studenti vysokých i středních škol vybrali Veolii jako druhého nejžádanějšího zaměstnavatele v Moravskoslezském kraji. Slavnostní vyhlášení bylo součástí doprovodné konference 4EDUCO veletrhu Student a Job. Ocenění potvrdilo atraktivitu společnosti pro mladou generaci.
Značku Veolia Energie se snažíme mladým lidem představovat už během studia, aby o nás uvažovali jako o potenciálním zaměstnavateli.
Zatím se nám to daří. Smyslem ale není jen obsadit volná místa. Mladí lidé přinášejí nové nápady, energii a pomáhají firmě reagovat na technologické změny. „Potřebujeme lidi, kteří převezmou zkušenosti od současných odborníků, zapojí se do inovací a časem i do vedení týmů,“ vysvětluje náš přístup ředitelka pro lidské zdroje Lenka Kviatkovská.
POTKÁVÁME SE TAM, KDE TO ŽIJE
S mladými lidmi se nejčastěji potkáváme tam, kde se přirozeně pohybují – na univerzitách, veletrzích i studentských akcích. Na kariérních veletrzích lákáme zájemce nejen osobním setkáním, ale i moderními technologiemi. Velký úspěch mají virtuální prohlídky našich provozů. „Díky brýlím pro virtuální realitu se studenti dostanou na místa, kam by se běžně nepodívali, a získají reálnou představu o práci v energetice. Je to zážitek, který funguje napříč generacemi,“ dodává ředitelka pro lidské zdroje.
Důležitou roli hraje i úzká spolupráce se školami, nejen s vysokými, ale i středními s technickým zaměřením. Studenti se účastní exkurzí do našich provozů, pracují na odborných projektech, píší závěrečné práce a absolvují praxe přímo v provozech. Právě odsud často vede přímá cesta k zaměstnání. „Řada studentů, kteří u nás začali na praxi, s námi spojila svůj kariérní příběh a dnes jsou našimi kolegy. Když dostanou příležitost a prostor pro rozvoj, rádi u nás zůstávají,“ zdůrazňuje Lenka Kviatkovská.
KDYŽ TALENT DOSTANE PROSTOR
Rozvoj mladých talentů pokračuje i po jejich nástupu do firmy, například ve dvouletém programu Talent akademie, který připravuje budoucí odborníky a manažery. Mladí zaměstnanci mají navíc možnost zapojit se do aktivit i na mezinárodní úrovni a posílit hlas svojí generace. Příkladem je platforma propojující 15 mladých lídrů z celého světa s generální ředitelkou skupiny Veolia Estelle Brachlianoffovou.
Rozvíjet mladé lidi bychom ale nemohli bez pomoci a zapojení zkušenějších kolegů. Proto Lenka Kviatkovská vzkazuje: „Děkuji všem, kteří se do spolupráce se studenty zapojují. Práce s mladou generací je investice do naší společné budoucnosti. Každý z nás může mladé lidi pro energetiku nadchnout.“